労働安全衛生法によって健康診断が義務付けられました。健康経営も広がり、産業医・産業保健師・産業カウンセラーを設置する企業も増えております。

ですが、現状は不調がある人やリスクが高い人にしか健康指導の機会がありません。さらには健康診断の項目ですべての病気がわかるわけではないため、見逃される問題も多いでしょう。

心身の不調者は増えていませんか？

それは根本的な問題解決が出来ていないからです。

ウェルビーイングの考え方では、病気だけではなく、「人」そのものを見ていくことで健康・幸福度が増していきます。

特に、健康経営に関しては、助成金のこともあり社労士や保険代理店の介入によって、取り入れている企業が増えています。しかし、本当に必要な中身が伴わず、外側の制度上の整備に終わっていれば、根本の健康維持は難しいでしょう。

医師ですら対症療法しかできないことが多く、根本から健康になることをサポートできる人はまだまだ少ないのです。

ＷＨＯの定義によると、「健康」とは、肉体的、精神的、社会的に満たされた状態を指します。
つまり、病気かどうかというだけではなく、人生が充実してこそ健康と言えるのです。